18/09/2026 09:07

Гендерний розрив у зарплатах: в Україні планують скоротити різницю в оплаті праці чоловіків і жінок на 5% до 2030 року

18,6% проти 13,6%. Саме так Україна планує змінити співвідношення в оплаті праці жінок і чоловіків до 2030 року. Йдеться про рівні можливості, професійну реалізацію та право отримувати рівну оплату за працю рівної цінності. У 2026 році Україна розпочала новий етап реалізації Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на найближчі 3 роки.

18 вересня у світі відзначають Міжнародний день рівної оплати праці. Ця дата привертає увагу до гендерного розриву в оплаті праці та бар’єрів, через які жінки й чоловіки досі мають нерівні економічні можливості.

Що має змінитися на практиці? Операційний план з реалізації у 2026-2028 роках Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року передбачає впровадження європейських стандартів прозорості оплати праці, гендерно нейтральної оцінки робіт, проведення гендерних аудитів та розвиток механізмів реагування роботодавців на дискримінацію за ознакою статі, зокрема у питаннях оплати праці.

Важливим напрямом є створення умов для поєднання професійних і сімейних обов’язків, а також подолання гендерних стереотипів і професійної сегрегації, які можуть обмежувати можливості жінок і чоловіків на ринку праці та впливати на їхню економічну самостійність.

«Як Уповноважений Верховної Ради України з прав людини я здійснюю парламентський контроль за дотриманням принципу недискримінації та забезпеченням рівних прав і можливостей жінок і чоловіків. Рівна оплата за працю рівної цінності має бути не лише задекларованим принципом, а реально забезпеченим правом кожної людини. Йдеться про рівні можливості у сфері праці, справедливі підходи до оцінювання роботи та недопущення дискримінації в оплаті праці», —зазначає Омбудсман.

Нагадую! У разі порушення права на рівне ставлення у сфері праці та проявів дискримінації ви можете звернутися до мене:

за адресою: вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008;
електронною поштою: hotline@ombudsman.gov.ua
на гарячу лінію (тел.: 1678).